NBA直播_nba免费直播在线直播_nba(无插件)免费直播-jrs直播

當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

瓶頸期!首發薪資爆炸埋下根本隱患尼克斯和錫伯杜各有各的苦

2025-06-04 15:54:56
來源:直播吧

籃球資訊06月04日宣 據名記Shams報道,尼克斯解雇了主帥錫伯杜。

究其原因,相信大家會在尼克斯今年季后賽的表現中找到答案。

1、壓榨主力

這是錫伯杜執教生涯始終被詬病的最大問題,垃圾時間甚至不下主力,羅斯因此大傷更是永遠揮之不去的痛。

尼克斯本賽季常規賽和季后賽前兩輪都采用短輪換,唐斯+哈特+OG+大橋+布倫森+米切羅+麥克布萊德7人打球是常態。佩恩是球隊的第“7.5人”,以東部半決賽為例,他場均出戰4.8分鐘,尼克斯主力這個比賽強度和負荷可想而知。

2、輪換開發程度不足

尼克斯今年季后賽前兩輪7.5人輪換,北京時間5月26日東決G3開始DNP佩恩,并啟用賴特(時隔15天登場)沙梅特(時隔9天登場)東決G4激活阿丘瓦(時隔11天登場)

步行者10人輪換的比賽強度逼出了錫伯杜的長輪換,但常規賽不練兵、分區決賽臨陣磨槍,賴特、沙梅特、阿丘瓦明顯匹配不上分區決賽的比賽強度。

正所謂,養兵千日用兵一時,錫伯杜對板凳席開發嚴重不足,分區決賽已是尼克斯極限。

3、戰術單一

布倫森一個人運球15秒以上,“一打四看”,OG和布里奇斯蹲底角抽煙,這種回合相信大家在東決看了不下數次。尼克斯對布倫森和唐斯兩個主攻手過于依仗,并弱化了OG和布里奇斯的持球權與進攻戲份,戰術體系相對刻板和單一。

尼克斯的戰術體系也和步行者全員參與的開放式進攻形成了鮮明對比,最直觀的感受可能是所有人都不知道步行者進攻要干什么,而閉著眼睛都知道尼克斯要怎么打

綜上所述,錫伯杜壓榨首發的執教特點決定了帶隊下限高但上限低。如果尼克斯想成為一支常年的季后賽強隊,那么錫伯杜夠用了;但如果想爭冠,換帥勢在必行。

錫伯杜雖然上限不足,但仍不失為一位優秀好教練,他真正改變了尼克斯這支球隊的氣質。

錫伯杜上任前:尼克斯2019-20賽季僅取得了21勝45負,進攻效率第28、防守效率第23,東部第12的魚腩球隊,自2013年止步東部半決賽后已經連續爛了7年

錫伯杜上任第一年:尼克斯2020-21賽季取得了41勝31負,東部第四,進攻效率第23,防守效率聯盟第3,一躍為防守鐵軍,尼克斯自2013年后重返季后賽,錫伯杜當選年度最佳教練

錫伯杜執教尼克斯第三個賽季迎來了布倫森加盟,尼克斯開啟了高光之旅,連續三年勝場數分別為47勝50勝51勝,上季半決賽搶七因傷病潮惜敗步行者,本季次輪淘汰衛冕冠軍時隔25年再次闖入分區決賽

錫伯杜給這支尼克斯打上了堅韌與鐵血的標簽,尤其半決賽連續兩個客場落后20分史詩級大逆轉衛冕冠軍凱爾特人堪稱錫伯杜執教這支尼克斯的最高光時刻。

尼克斯7.5人短輪換,拉滿主力時間和場上強度,熱血、堅韌、頑強。畢其功于一役,只爭朝夕,相信有那么一個瞬間你也會成為鐵血錫伯杜的擁躉。

沒有錫伯杜,就沒有這支尼克斯,他真正持久地改變了一支爛了7年球隊的精神面貌和球隊氣質。

長輪換是每個教練夢寐以求的輪換方式,但尼克斯的客觀條件并不允許。

尼克斯實則和西部的掘金遭遇著同樣的困境,主力薪資爆炸嚴重制約了陣容深度,無論錫伯杜用不用長輪換,尼克斯的陣容深度都不以爭冠

尼克斯的首發薪資相當炸裂:唐斯(4年2.24億)、阿努諾比(5年2.125億)、布倫森(4年1.565億)、哈特(4年8100萬)、布里奇斯(4年9000萬還剩1年),今年要繳納約3800萬奢侈稅,這也在根本上決定了尼克斯再沒薪資空間去打造爭冠配套的替補席——首發重拳出擊,替補人見人欺

錫伯杜今年已經67周歲,是一位固執的老派防守型教練,在凱爾特人(防守助教)、公牛、尼克斯都調教出了聯盟前3水準的防守,但并不擅長培養年輕球員并挖掘輪換深度,喜歡短輪換把場上變數和風險控制在最低,相對保守。

尼克斯薪資爆炸的客觀條件決定了他們沒有長輪換陣容資源,錫伯杜又是出了名不愛培養新人、偏愛短輪換且固執的執教風格,這就形成了邏輯閉環

尼克斯兩個核心有嚴重的防守問題,這也增加了錫伯杜的配陣難度。

213公分的唐斯和188公分的布倫森是兩個防守大漏勺,兩人還必須同時首發,這也就要求其他三個位置的防守必須頂級。

尼克斯也確實做到了,OG、大橋、哈特基本是滿足了防守條件,但東決前兩個主場0-2落后;東決G3,米切爾-羅賓遜頂替哈特上首發,邏輯無疑是改善防守。

唐斯和布倫森在東決都有第四節被DNP的情況,這也是從防守角度出發,并且唐斯和布倫森并不在配置上特定剛需對方在場——布倫森能在無唐斯陣容掄,唐斯帶四個替補也能打,布倫森/唐斯其一不在場陣容的防守反而更好

錫伯杜卻是一位重視防守的主教練,兩個主攻手防守不好和主教練防守理念相悖,這無疑也增加了團隊配陣和化學反應的難度。

尼克斯解雇錫伯杜這件事沒有對錯好壞之分,本質上由供需決定。

錫伯杜的鐵血和防守能給一支替補孱弱的球隊提供保底下限,有他在的球隊會是一支堅韌的季后賽強隊,天花板可能就是分區決賽。

尼克斯現階段由于首發鎖死了薪資空間,更需要一個能圓滑處理更衣室關系取悅于布倫森與唐斯,并能在邊角料里打磨出合格長輪換為爭冠做準備的新教練

錫伯杜的特質符合開荒期的尼克斯,那么他就是小甜甜;而今尼克斯想沖擊最高水平的舞臺,再看錫伯杜就是牛夫人。

誠然,尼克斯兩個核心的防守問題和管理層給的替補質量也在根本上決定了游戲難度,這不是錫伯杜的錯。

最新資訊
最新錄像
最新集錦
熱詞推薦
主站蜘蛛池模板: 真空电镀机_镀膜机厂家_离子镀膜机_磁控溅射镀膜设备_镀钛设备-江苏驰诚科技发展有限公司 | 思达测试|山东思达高科机械设备有限公司 | 小型生活污水处理设备_MBR膜生物反应器_口腔医院/脱脂污水处理设备_酸洗磷化/喷涂废水处理设备-上海台江环保 | 汽车蓄电池配件_蓄电池维护保养产品_叉车电池配件研发生产厂家—联鸿能源 | 无线对讲系统-海能达对讲机-广州中达慧通科技有限公司 | 三次元振动研磨机|涡流光饰机|东莞市正雄研磨机械有限公司 | 泊头压滤机-隔膜-洗沙-厢式-板框压滤机-河北巨盛压滤机制造有限公司 | 衡水物流网,衡水物流信息网,衡水物流公司,衡水货运专线,衡水专线运输车辆 | 十堰急开锁0719-8888139|十堰开锁公司|十堰开锁电话|十堰换锁价格-同福锁城-十堰同福锁城 | 天然气车船展、氢能装备展、氢燃料汽车展、核电装备展、国防信息化装备展---北京企发展览服务有限公司 | 浩通集团 国际货运 物贸一体化 中非经贸 | 我的建筑网-中国建筑工程行业门户网站! | 石家庄大正机电设备有限公司_ | 纸箱抗压测定仪|电脑测控耐破度仪|电脑抗张试验仪|杭州华翰仪器百科 | 西安木包装箱出口托盘定做价格-抽真空实木包装箱免熏蒸木箱多层板木箱哪家好-模压托盘及白松原木-西安宇森木业 | 生态护坡砖_护坡砖_合肥植草砖-巢湖市华林新型建材有限公司 | 三坐标测量机_海克斯康三坐标_蔡司三坐标_常州三坐标测量服务中心_苏州长南精密技术有限公司 | 智能访客系统 - 来访登记系统_微信预约系统_人员出入管理系统_访客机_人脸识别系统门禁闸机 | 文君阁-提供生活百科,日常生活健康小常识,生活小窍门,百科知识大全 | 莱湾科技-智能会议室|多功能|多媒体|音视频|无纸化|远程视频会议室运维 | 平邑衡器厂--临沂衡器--电子汽车衡 -- 十佳知名品牌企业 | 四川蜀易控科技有限公司-酒店客房控制系统-智慧酒店智能化客房控制系统生产厂家 | 胶球清洗-射水抽气器-磷酸盐加药装置-连云港振辉机械设备有限公司 | 潍坊卓瑞机械有限公司,输送设备,石灰消化设备,餐厨垃圾设备,化机浆设备,污泥脱水 | 河南新华电脑学院-郑州电脑学校-计算机培训学校-郑州新华电脑学院 | 碳化硅脱硫喷嘴,碳化硅烧嘴套,碳化硅耐磨衬套-潍坊致达特种陶瓷有限公司 | 爬架网@建筑爬架网@冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片@工地冲孔建筑爬架网片厂家@工地冲孔建筑爬架网片生产厂家-安平县诺德金属制品有限公司 | 景观造雾_人造雾设备_雾森系统_冷雾降温_雾化消毒_喷雾除尘厂家-成都景程雾森 | 中科迈金节能技术(浙江)有限公司 | 江门高空车出租|高空作业设备出租|中特设备租赁有限公司 | 联系我们-99公司开户电话-99厅| 新房_二手房_别墅_全包装修-天美艺装饰【官网】-深圳装修公司 | 伸缩接头,限位伸缩接头,传力接头,可拆卸接头,橡胶接头,衬四氟橡胶接头,橡胶软连接,橡胶补偿器,防水套管- 巩义市隆盛管道设备有限公司 | 纳米砂磨机|纳米研磨机|实验室砂磨机-无锡市少宏粉体科技有限公司 | 上海建发物资有限公司| 太阳能路灯-高杆灯-景观灯-玉兰灯-中华灯-LED市电-庭院灯厂家-扬州汉威光电科技有限公司 | 河北伟业波纹管-百顺牌波纹补偿器(波纹管,膨胀节,伸缩节)、非金属补偿器 | 全玻璃视镜人孔-卡箍组件-常压单臂梁人孔-温州华强流体设备有限公司 | 加力管钳,液压动力钳,液压转盘-加力管钳,液压动力钳,液压转盘,山东临朐静远石油机械有限公司 | 深圳PCB电路板厂|PCB线路板厂|FPC柔性电路板厂|FPC软性线路板生产厂家|恒成和电路板:18681495413 | 拉力机|拉力试验机|拉力测试机厂家-苏州天氏库力精密仪器有限公司 |